A lelkészi hivatalban a motivációt, illetve a pszichés és fizikai egészség megőrzését szolgálná a személyzet számának növelése, illetve a lelkészek lehetőségeinek újból és újból történő átgondolása tanácsadás keretén belül, szupervíziók alkalmával és coachok támogatásával. Tíz és huszonöt szolgálatban eltöltött év után pedig egyenleget kellene vonni. Különösen sürgető a helyettesítés kérdése hosszabb betegségek vagy továbbképzések esetén. Erre irányulna a „beugrómunkahelyek" megteremtése, amelyeket kimondottan a helyettesítő szolgálat biztosítására tartanának fenn. Egyúttal a nyugalmazott lelkészek segítő szolgálatát is igénybe vennék az ilyen és hasonló esetekben. A zsinaton szó esett még a lelkészek lakhelyéről, annak gyülekezethez való kötöttségéről, illetve a javadalmazásról is.